Подбор персонала

«Простые решения» - ваш выгодный партнер по подбору персонала в Нижнем Новгороде!

Каждому новому клиенту – скидка 10% на первую закрытую вакансию!

В сфере подбора персонала очень важно иметь опытного личного консультанта, на которого всегда можно положиться.

К вашим услугам – компания «Простые решения», целый штат специалистов высокой квалификации по подбору, обучению, адаптации и мотивации персонала, имеющих многолетний опыт работы с клиентами из разных сфер бизнеса: IT-индустрия, строительство, легкая промышленность, оптово-розничные торговые компании, автосалоны, студии красоты и здоровья, ресторанный бизнес, мобильная связь и телеком и др.

Мы закрываем вакансии любого уровня сложности, включая ТОП-5 самых востребованных позиций: менеджер по персоналу, менеджер по продажам, начальник отдела продаж, директор по продажам, коммерческий директор.

С каждым Клиентом работа по подбору персонала ведется индивидуально, с учетом специфики бизнеса и корпоративной культуры. Каждому Клиенту на услугу "подбор персонала" мы предоставляем 5 видов гарантий:

1. Гарантия заботы о Клиенте. С первого звонка мы принимаем на себя заботу о будущих сотрудниках Клиента, мы готовы консультировать в любое время суток и решать все вопросы, связанные с подбором персонала.

2. Гарантия достоверности информации. При поиске сотрудников для Клиента мы проводим собственную проверку по каждому кандидату и всегда несем ответственность за достоверность предоставляемой информации.

3. Гарантия цены. Мы никогда не поднимаем стоимость работ после подписания договора, если условия Клиента не изменились. Мы не ссылаемся на курс валют и другие факторы и придерживаемся цены, озвученной Клиенту в начале работы.

4. Гарантия экспертизы. В процессе подбора персонала мы совместно с Клиентом составляем профиль должности для каждой вакансии, а затем проводим тщательную диагностику кандидата. Именно потому мы абсолютно точно уверены в  соответствии предложенных кандидатов интересам Клиента.

5. Гарантия результата. С каждым Клиентом мы разделяем риски при подборе персонала и гарантируем бесплатную однократную замену сотрудника, если он был уволен во время испытательного срока.

Заказать подбор персонала с гарантией и скидкой в 10%!

Если вы испытываете затруднения с выбором кандидата или составлением профиля должности, вы всегда можете проконсультироваться у наших специалистов абсолютно бесплатно.

Телефон горячей линии по подбору персонала  (831) 291-65-44.

Стоимость работ по подбору персонала зависит от нескольких факторов, среди которых определяющий – тип рекрутинга: традиционный рекрутинг (отбор кандидатов на единичные вакансии), массовый подбор (подбор 5 и более сотрудников на одинаковую позицию) или Head Hunting (поиск уникального специалиста, как правило, на позицию топ-менеджера).

Что входит в стоимость закрытия одной вакансии:

- мы проводим совместное проведение собеседования с участием представителя заказчика, кандидата на требуемую позицию и нашего консультанта – это дает возможность нашим партнерам узнать о секретах правильной диагностики любого кандидата

- мы передаем клиенту инструменты экспертной диагностики личности для дальнейшего самостоятельного использования

- мы гарантируем результат и предлагаем однократную замену, если кандидат был уволен в течение испытательного срока

Чтобы рассчитать стоимость подбора персонала для вашей компании, укажите следующие данные:

Прежде чем начать подбор персонала с новым Клиентом, мы не просто внимательно фиксируем пожелания к каждому кандидату. В первую очередь мы обязательно знакомимся с корпоративной культурой  и ценностями, принятыми в организации.  И только после подробного знакомства с компанией мы начинаем вести подбор сотрудников - скрупулезно выясняем функционал каждого сотрудника, круг его взаимодействия и обязанностей.

В компании «Простые решения» сформированы собственные  принципы, по которым ведется подбор персонала, - они позволяют нашим Клиентам получить действительно эффективных сотрудников.

1. Мы избирательны к Клиентам, и перед началом работы всегда тщательно изучаем специфику бизнеса, чтобы предложить наиболее подходящих кандидатов. Наша задача не количество, а качество закрытых вакансий.
2. С каждым Клиентом мы вырабатываем единые стандарты оценки кандидатов на любую вакансию, чтобы исключить разногласия и недопонимание.
3. Мы гарантируем результат: если в течение испытательного срока сотрудник не подошел заказчику, мы предоставим однократную замену за свой счет.

 Мы придерживаемся комплексного подхода: не следуем слепо требованиям заказчика, а предлагаем решения, работающие для Клиента как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Помимо услуги «подбор персонала» компания «Простые решения» успешно справляется с такими серьезными функциями HR-службы, как разработка системы мотивации и системы адаптации персонала, корпоративное обучение, внутренний HR-брендинг.

Только так, следуя собственным принципам и поддерживая постоянный диалог, нам удается эффективно и вести подбор персонала, и решать сложные кадровые задачи наших Клиентов.