Экспертная диагностика кандидатов

Сколько может стоить компании ошибка при подборе персонала?

Даже если речь идет о рядовом сотруднике, который увольняется после окончания испытательного срока, убытки могут исчисляться десятками тысяч рублей. Это и средства, затраченные на подбор кандидата, и его зарплата за несколько месяцев, и налоги,  и время, которое в ущерб собственной работе другие сотрудники посвящали обучению новичка.

Соответственно, чем выше по карьерной лестнице вакантная должность, тем больше возрастают риски компании при подборе кандидата.

 Можно ли застраховать себя от подобных ошибок и еще на стадии найма убедиться, что это именно тот человек, который нужен вашему бизнесу? Да, можно! С помощью экспертной диагностики кандидата.

 В каких ситуациях может помочь экспертная диагностика?

  • Вы сами осуществляете подбор кадров для компании, но хотите быть уверенными в правильности итогового выбора;
  • Вы хотите проверить, соответствуют ли заявленные личностные качества кандидата действительности;
  • В компании освободилась руководящая должность, но Вы не уверены, кто из текущих сотрудников лучше с ней справится;
  • Показатели работы одного из Ваших сотрудников нестабильны и Вы хотели бы убедиться, что он действительно находится на своем месте.

 Что представляет собой экспертная диагностика и как это работает?

 Для самого кандидата в глубинной диагностике нет ничего сложного. По сути, он просто проходит  тестирование и собеседование.

При этом специально разработанная методика позволяет нашему эксперту выявить не только то, что человек говорит о себе, но и то, что он думает и чувствует на самом деле,  и как будет вести себя в различных ситуациях.

На языке профессионалов это называется «диагностика бессознательного». Иначе говоря, это скрытые от самого человека внутренние процессы, которые в большой мере влияют на его мотивацию, восприятие, принципы, интересы, потребности и т.д. Сам человек может не осознавать их у себя и потому никогда не расскажет о них в резюме или на собеседовании.

 Какую информацию о человеке можно получить с помощью экспертной диагностики?

Вы получаете полную и достоверную информацию о кадровом потенциале, сильных и слабых сторонах сотрудника, зонах его развития. Наш эксперт дает оценку, исходя из основных бизнес-компетенций, таких как: лидерство, мотивация, достижения, стрессоустойчивость, ориентация на клиента, коммуникабельность, работа в команде, организованность, лояльность, ориентация на развитие.

 Что Вам как руководителю бизнеса может дать экспертная диагностика сотрудника/кандидата?

  • Данные экспертной диагностики Вы сможете соотнести с требованиями к вакантной должности и окончательно убедиться в том, подходит ли Вам этот человек;
  • Вы определитесь, на какой должности сотрудник более эффективен и можно ли продвигать его по карьерной лестнице;
  • Сможете ответить для себя на следующие вопросы: чему стоит учить сотрудника, как им управлять, нуждается ли он в дополнительной поддержке, не подведет ли в ответственный момент, на что способен в перспективе и что сдерживает его потенциал и т.п.

 Итак, благодаря экспертной диагностике, Вы получаете достоверную структурированную информацию об актуальных (то, что человек уже может и умеет делать) и потенциальных (то, чему он может научиться) способностях кандидата.  На ее основе Вы точно сможете определить, подходит ли человек на вакантную должность, и, соответственно, минимизируете риски при найме.

 При этом стоит учесть, что экономите Вы не только деньги, но и время, ресурсы, нервы, эмоции, которые в случае ошибки впустую тратили бы на человека, изначально не подходящего Вашему бизнесу! 

 Как говорит директор отдела персонала компании Microsoft Дэвид Причард: «Лучшим подарком для наших конкурентов будет принятие неверных решений о приеме на работу».  Не делайте таких подарков, лучше подарите себе уверенность в своей команде!

 Получить ответы на все дополнительные вопросы или заказать экспертную диагностику кандидата Вы можете по телефону 8(831)291-65-44 или отправив e-mail - info@simsolu.ru

Если Вы уже определились и хотите заказать услугу прямо сейчас, Вам достаточно заполнить представленную ниже форму и наш специалист обязательно перезвонит Вам.

 

 

 

 

 


Консалтинговая компания «Простые решения»

Нижний Новгород

тел.: 8 (831) 291-65-44
info@simsolu.ru

Мы в соцсетях:

Консалтинговая компания «Простые решения» - Facebook Консалтинговая компания «Простые решения» - Вконтакте