Деловая игра

Деловая игра – нестандартный и эффективный инструмент оценки и развития сотрудников, который позволяет легче принимать и разделять цели и задачи компании. Формат деловой игры также используется для командообразования, создания корпоративной модели принятия решения, развития управленческих и коммуникативных навыков.

Корпоративная деловая игра всегда имеет определенный сюжет, в рамках которого развивается бизнес-реальность. Деловая игра позволяет участникам более ярко осознать сегодняшнее свое место в компании и те цели, которых они хотели бы достичь. Это создает мощнейшую мотивацию – человек понимает, что нужно сделать, чтобы добиться реализации этих целей.

Несмотря на то, что корпоративная деловая игра – инструмент развития сотрудников, было бы неверно сравнивать его с тренингом или иными традиционными способами развития и обучения. Целью деловой игры ставится не развитие умений и навыков, а равные для всех возможности осознать свою роль в команде, проявить свои яркие качества. Применение деловых игр позволяет выявить личностные особенности участников, что особенно важно при подборе и оценке управленческого звена.

Какие цели преследует проведение деловой игры?

формирование команды единомышленников;
оценка отношений в коллективе;
определение командной роли каждого участника;
оценка персонала на основе модели корпоративных компетенций;
формирование корпоративных инструментов (например, алгоритм принятия решений – для среднего и крупного бизнеса);
поиск и генерирование новых решений или идей в бизнесе;

 

Сюжет деловой игры строится на имитации различных бизнес-ситуаций, которые позволяют смоделировать  поведение каждого участника в реальности. Через сюжет деловой игры мы модерируем взаимодействие между участниками таким образом, чтобы участники сообща выработали корпоративный алгоритм выхода из этих проблем.

Каждая деловая игра по-своему уникальна. Специалисты компании «Простые решения» никогда не предложат двум разным компаниям две одинаковые деловые игры. Каждая деловая игра строится на индивидуальных бизнес-ситуациях, характерных для данной компании, и решает уникальные проблемы, которые собственник ставит перед стартом проекта. Подробнее об этапах создания деловой игры можно прочитать здесь.

Участники деловой игры очень ярко демонстрируют типичное рабочее поведение, в связи с чем руководителю гораздо проще распознать типичного лидера или генератора идей. Чем раньше вы осознаете роль каждого актера на арене вашего бизнеса, тем мощнее стимул, который получит ваша компания для дальнейшего роста. У вас есть возможность организовать свой театр бизнес-действий, и имя ему – деловая игра!

Вы можете записаться на бесплатную консультацию

или сразу заказать деловую игру

Консалтинговая компания «Простые решения»

Нижний Новгород

тел.: 8 (831) 291-65-44
info@simsolu.ru

Мы в соцсетях:

Консалтинговая компания «Простые решения» - Facebook Консалтинговая компания «Простые решения» - Вконтакте