Блог

Кейс

Кейс "Строим Компанию мечты, опираясь на ценности"

К нам обратился один из наших постоянных клиентов (компания работает в сфере оказания ИТ услуг) с необычной задачей – помочь формализовать основные ценности и принципы своей компании.
Далее
Мастерская «Нематериальная мотивация сотрудников»

Мастерская «Нематериальная мотивация сотрудников»

Исполнители не желают брать на себя ответственность, работая от звонка до звонка. Цели компании для рядовых рабочих остаются не более чем абстрактными лозунгами. Денежные премии лучшим работникам у общей массы «середнячков» вызывают зависть и апатию, а вовсе не желание перевыполнить план. Такие ситуации рано или поздно возникают в любой компании, и во всех этих случаях от hr-отдела ждут быстрого и нестандартного решения проблемы. При этом руководство четко дает понять, что увеличивать производительность труда сотрудников придется без увеличения затрат на фонд оплаты труда. То, что эта задача выполнима, мы доказали в ходе нашей первой Мастерской «Нематериальная мотивация сотрудников».
Далее
Мастерская «Простых решений». Что это?

Мастерская «Простых решений». Что это?

Отличная новость для всех партнеров компании. Мы разработали и запустили принципиально новый для hr-сообщества проект – «Мастерская «Простых решений». Аналогов такой программы в Нижнем Новгороде нет!
Далее
Кейс «Исследование уровня удовлетворенности персонала»

Кейс «Исследование уровня удовлетворенности персонала»

К нам обратилась крупная дистрибьюторская компания, руководителей которой беспокоил уровень текучки в подразделении торговых представителей по работе с аптечными каналами. У компании развитая сеть филиалов по всей России. Такое рассредоточение сотрудников замедляет необходимую обратную связь с менеджерским звеном. Поэтому руководству компании непросто самостоятельно определить, в каких ситуациях текучка кадров обусловлена реальными системными пробелами в управлении, а в каких уход сотрудников был вызван личными причинами.
Далее
«У сильного HR-a должны быть горячее сердце, трезвый ум, напористый характер и богатое воображение!»

«У сильного HR-a должны быть горячее сердце, трезвый ум, напористый характер и богатое воображение!»

Интервью с директором КК «Простые решения» Анной Шиховой по итогам конференции «Компания Мечты своими руками»
Далее
Страницы:
12345
Консалтинговая компания «Простые решения»

Нижний Новгород

тел.: 8 (831) 291-65-44
info@simsolu.ru

Мы в соцсетях:

Консалтинговая компания «Простые решения» - Facebook Консалтинговая компания «Простые решения» - Вконтакте
Наш офис закрыт, но мы всегда рады новым клиентам. Заполните заявку, и мы обязательно вам перезвоним и даже предложим скидку в 10% на заказ через сайт!
Заказать обратный звонок