Блог

«Мое самое сильное ощущение от погружения в собственный бизнес – я становлюсь более свободным»

«Мое самое сильное ощущение от погружения в собственный бизнес – я становлюсь более свободным»

Пока готовится наш большой материал о том, как правильно оценить кандидата по резюме, хотим предложить вашему вниманию еще одну историю бизнес-успеха. Только на этот раз мы решили поискать пророка в своем отечестве. И оказалось, что и в среде российских бизнесменов есть, кого приводить в пример. И список этот далеко не ограничивается Чичваркиным или Потаниным. Буквально за последние 10 лет в России выросло целое поколение предпринимателей, которые не строят бизнес по принципу «купи-продай», но имеют свои убеждения и философию.
Далее
Нестандартное мышление и чувство юмора заказывали?

Нестандартное мышление и чувство юмора заказывали?

Мы уже говорили о том, что многие работодатели, к сожалению, публикуют однотипные, «серые» объявления о вакансиях. Но и работодатели в свою очередь отмечают, что в потоке резюме от кандидатов редко встретишь что-то, что выделяло бы соискателя. Как правило, все «под копирку»: коммуникабельны, стрессоустойчивы, легко обучаемые, не боятся сложных задач и т.д. и т.п. А где же нестандартность мышления и ч/ю? Ведь они четко были прописаны в требованиях! Хотели – получите, распишитесь. Периодически повторяющиеся кризисы на рынке труда заставили соискателей изобретать новые, оригинальные способы поиска работы.
Далее
2 сказки с ...концом

2 сказки с ...концом

Сегодня мы хотим рассказать две истории о том, как компании ищут новых сотрудников. Забегая вперед, скажем, что финал у всех будет один и, увы и ах, печальный – поиск затянется и вряд ли увенчается успехом. Почему? Потому что в каждой из 2 историй в компании допустили типичные ошибки при организации подбора кандидатов. Могут ли эти истории быть со счастливым концом? Конечно. Если следовать простому алгоритму действий. Впрочем, обо всем по порядку.
Далее
Вселенная Тони Шея

Вселенная Тони Шея

В 26 лет он стал миллионером, создав компанию Link Exchange, раскрутив ее и продав затем Microsoft за 265 миллионов долларов. После этого Тони Шей мог почивать на лаврах и не работать до конца жизни. Но он с удивлением обнаружил, что не стал более счастливым. Он продолжил поиски себя, бизнеса и себя в бизнесе.
Далее
Почему кандидатов интересует только з/п

Почему кандидатов интересует только з/п

Все те, кто в последнее время закрывал какие угодно вакансии у себя в компании, с большой вероятностью столкнулись с целым списком типичным проблем: мало откликов на вашу опубликованную вакансию; из пяти назначенных кандидатов доедут, может быть, двое; при самостоятельном обзвоне кандидатов первое, чем они интересуются, - «сколько платите?». А если вы еще готовы брать на работу молодежь с минимальным опытом, то вас наверняка удивляют их сильно задранные зарплатные ожидания. Ну и самое обидное: из-за всех перечисленных проблем выбирать практически не из кого и приходится идти по пути «наименьшее зло»… Все это правда: мало откликаются, мало доезжают, интересуются в первую очередь з/п. Однако, как это ни странно, все это - следствия действий самих работодателей.
Далее
Страницы:
12345
Консалтинговая компания «Простые решения»

Нижний Новгород

тел.: 8 (831) 291-65-44
info@simsolu.ru

Мы в соцсетях:

Консалтинговая компания «Простые решения» - Facebook Консалтинговая компания «Простые решения» - Вконтакте