«Простые решения» – это не просто кадровое агентство или тренинговая компания. Я задумала мою компанию такой, чтобы наш клиент мог решить любые свои проблемы, связанные с персоналом, в одном месте: мы можем подобрать сотрудников, обучить их, оценить их самостоятельную работу и следование стандартам компании, поправить мотивационные модели, помочь выстроить уникальный бренд работодателя, повысить управленческий уровень руководителей, справиться с текучкой, иначе говоря — мы можем все!

читать полный текст интервью генерального директора компании Анны Шиховой >>

Мы умеем

Кому будут полезны наши услуги?

Найдите свою ситуацию в предложенном списке

Мы гарантируем

Подбор персонала с гарантией

Мы готовы предложить замену кандидата в течение испытательного срока

Мы отвечаем

ЧаВо (часто встречающиеся вопросы)

Мы посмотрели на свой бизнес глазами Клиента и ответили на главные вопросы

Аудит качества

Рестораны, автосалоны, магазины, банки, медицинские клиники – в каждой точке, где существует взаимодействие с клиентами, важно не только качество продукта или услуги, но и качество обслуживания.
Далее

Деловая игра

Деловая игра – нестандартный и эффективный инструмент оценки и развития сотрудников, который позволяет легче принимать и разделять цели и задачи компании.
Далее

Принципы работы

Мы помним, что цель любого бизнеса – получение прибыли, и выстраиваем отношения с клиентом исходя из этой цели.
Далее

Блог

«Мое самое сильное ощущение от погружения в собственный бизнес – я становлюсь более свободным»

«Мое самое сильное ощущение от погружения в собственный бизнес – я становлюсь более свободным»

Пока готовится наш большой материал о том, как правильно оценить кандидата по резюме, хотим предложить вашему вниманию еще одну историю бизнес-успеха. Только на этот раз мы решили поискать пророка в своем отечестве. И оказалось, что и в среде российских бизнесменов есть, кого приводить в пример. И список этот далеко не ограничивается Чичваркиным или Потаниным. Буквально за последние 10 лет в России выросло целое поколение предпринимателей, которые не строят бизнес по принципу «купи-продай», но имеют свои убеждения и философию.
Далее
Нестандартное мышление и чувство юмора заказывали?

Нестандартное мышление и чувство юмора заказывали?

Мы уже говорили о том, что многие работодатели, к сожалению, публикуют однотипные, «серые» объявления о вакансиях. Но и работодатели в свою очередь отмечают, что в потоке резюме от кандидатов редко встретишь что-то, что выделяло бы соискателя. Как правило, все «под копирку»: коммуникабельны, стрессоустойчивы, легко обучаемые, не боятся сложных задач и т.д. и т.п. А где же нестандартность мышления и ч/ю? Ведь они четко были прописаны в требованиях! Хотели – получите, распишитесь. Периодически повторяющиеся кризисы на рынке труда заставили соискателей изобретать новые, оригинальные способы поиска работы.
Далее
2 сказки с ...концом

2 сказки с ...концом

Сегодня мы хотим рассказать две истории о том, как компании ищут новых сотрудников. Забегая вперед, скажем, что финал у всех будет один и, увы и ах, печальный – поиск затянется и вряд ли увенчается успехом. Почему? Потому что в каждой из 2 историй в компании допустили типичные ошибки при организации подбора кандидатов. Могут ли эти истории быть со счастливым концом? Конечно. Если следовать простому алгоритму действий. Впрочем, обо всем по порядку.
Далее
К другим статьям блога

Обратная связь

Что бы вы хотели изменить в своем бизнесе с помощью нашей компании? Просто укажите свои контакты и удобное время для связи, и мы перезвоним!

Более подробно о преимуществах и принципах работы компании можно прочитать здесь

Консалтинговая компания «Простые решения»

Нижний Новгород

тел.: 8 (831) 291-65-44
info@simsolu.ru

Мы в соцсетях:

Консалтинговая компания «Простые решения» - Facebook Консалтинговая компания «Простые решения» - Вконтакте